近日，省政府國資委黨委印發《省政府國資委黨委關于表彰省管企業“五星”黨支部的決定》，中豫信增黨支部獲評省管企業“五星”黨支部。
黨的二十大報告指出，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，必須持之以恒推進全面從嚴治黨。中豫信增作為河南首家省級信用增進機構，公司黨支部自成立以來堅決貫徹新時代黨的建設總要求，深入學習習近平總書記在河南考察時的重要講話精神，聚焦“兩高四著力”重大部署，踐行“化解信用風險、服務產業發展、支持科技創新”三大使命，為履行好建設“信用河南”使命職責奠定堅實政治基礎。
一、建強堡壘“黨旗紅”，著力打造過硬支部
中豫信增黨支部牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的觀念，始終將黨的建設作為一項根本任務抓牢抓實。一是育強“頭雁”彰顯擔當。國企發展關鍵在黨、關鍵在人。黨支部書記作為公司黨建工作第一責任人，堅持重要工作親自部署、親自研究，以上率下，壓實責任；支委成員認真履行“一崗雙責”，同時密切聯系群眾，堅決扛穩壓實黨建工作職責。支部班子帶頭表率作用充分發揮，全體黨員同志練就了能擔事的“鐵肩膀”和能成事的“真本領”。二是完善制度固本強基。切實將黨的建設融入公司治理，將黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等重要事項都納入公司管理制度體系，分層分類、動態優化黨支部前置研究討論的事項清單，厘清公司黨支部和董事會、經理層的權責，保證各治理主體各司其職、各負其責。三是強化領導掌舵領航。將黨建工作總體要求納入公司章程，發揮黨組織把方向、管大局的領導核心和政治核心作用，推動公司上下把落實全面從嚴治黨主體責任記在心上、扛在肩上、落實在行動上，提煉“1+2+3”黨建工作法，創建“豫信先鋒”黨建品牌，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
中豫信增黨支部政治理論學習
中豫信增黨支部開展“亮身份、樹形象、做表率”活動
二、黨建引領“業績紅”，著力打造出彩支部
中豫信增黨支部始終堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想統攬和指導公司工作，使得全體黨員不斷從黨的創新理論中明確前進方向、獲取精神養分，為公司高質量發展注入了強大精神動力。一是堅定踐行初心使命。中豫信增黨支部始終將信用河南建設作為展業興業的核心任務，將防范化解區域信用風險作為第一要務，堅持不懈維護和改善全省信用環境。自成立以來，通過債券投資、臨時性流動資金支持等方式，已累計為省內國有企業提供債券剛兌資金及各類債務風險化解資金超過700億元，保障國有企業債券按期兌付，堅決防止公開市場債券違約，有力維護區域信用和金融秩序穩定。二是站位大局服務全局。國有企業是國家經濟的中流砥柱。公司黨支部聚焦國企產業引領和能級提升，充分發揮省級信用增進機構作用，加大國有企業發債融資支持，有效降低國企融資成本。2025年1—5月，公司增信業務已落地27筆、金額120.22億元。截至目前公司累計增信規模約370億元。為省內國企高質量發展提供了強有力的融資支持。三是聚焦重點打造亮點。2025年6月20日，中豫信增通過全額交易型信用增進，助力神馬股份成功發行10億元3+N年期科技創新永續債（高成長產業債）。本期債券為債券市場“科技板”推出以來，我省發行的金額最大且首筆計入權益的科創債券，對于河南省內制造業主體更好利用科創債券融資，實現高質量發展具有積極助推作用。
中豫信增與洛陽市人民政府簽訂戰略合作協議
中豫信增牽頭組織河南省多家產業主體走進上交所、深交所
三、科學管理“隊伍紅”，著力打造效能支部
自成立之日起，中豫信增黨支部就肩負著河南省委推動國資戰略性布局、國企專業化重組，深化金融改革創新、降低債券融資成本的深厚期望。一是堅持“黨管人才”基本原則。將黨管人才與市場化選聘相結合，堅持德才兼備、以德為先，從全國范圍內的頭部券商、銀行、保險等金融機構選聘經營團隊，總經理（含）以下員工全部為職業經理人，搭建起了“黨員占比70%，碩士以上人員占比80%，全員平均年齡35歲”的高素質、專業化人才隊伍。二是充分激發人才活力。始終堅持以人為本，依法合規保障員工合法權益，構建多層次職業發展體系，精準化落實“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的選人用人和薪酬管理機制，強化考核結果與激勵分配、職級調整、薪酬調整等聯動，實現“能者上，庸者下”。三是細化落實“三個區分開來”。中豫信增鼓勵探索創新，寬容改革探索之失、工作無心之誤，持續優化綜合考核指標體系，健全激勵和保護機制、精準問責機制、容錯免責機制等，推動建立完善一系列有效管用的管理機制。2024年4月24日，河南省委全面深化改革委員會紅榜通報2024年一季度改革典型案例，對20個典型案例予以通報表揚，中豫信增作為唯一一家省屬國有企業上榜。2024年7月4日，中豫信增被國務院國資委全面深化改革領導小組辦公室作為典型案例刊登在第99期《國有企業改革深化提升行動簡報》。同時，公司改革案例被國務院國資委網站轉載宣傳。
中豫信增黨支部組織參觀河南省廉政文化教育中心
四、守牢三線“陣地紅”，著力打造平安支部
中豫信增黨支部始終將黨規黨紀挺在前，將黨紀黨規與業務制度相互融合，防范黨紀與業務兩張皮，嚴格制定各項業務流程和操作規范，通過制度化管理，確保公司各項業務活動合規合法，防范違紀違法行為的發生。一是遠離黨風廉政的“紅線”。通過發送調查問卷、設置監督郵箱，對員工工作作風、廉潔從業等方面進行回訪，確保各項業務流程的規范運作，防止權力濫用和腐敗行為的發生。二是嚴守合規經營的“底線”。加強對風險的識別、評估和控制，注重發揮風控法務條線和內部審計監督作用，優化調整組織結構，增設公司審計部，通過各類事項的內部審計自查，督促立行立改；通過與各部門的合規前置協同，提出風險防范及合規建議，做到黨紀先行、合規先行；落實業務“回頭看”制度，定期對業務、制度、流程重檢，堵塞漏洞，完善提升，筑牢合規經營的堅實防線。三是守牢安全發展的“安全線”。壓實安全管理責任，堅持“預防為主，杜絕隱患”，制定《辦公區安全管理規范》。組織員工參加集團消防安全培訓及演練活動，定期開展風險隱患排查，為員工配備應急包和消防安全設備，增強全體員工安全意識。
中豫信增開展消防培訓演練活動
五、陽光透明“氛圍紅”，著力打造服務支部
中豫信增始終著力打造“黨建引領、凝心聚魂”的黨建文化和“陽光透明、實事求是”的企業文化，構建了一個公正、公平、開放、創新的工作氛圍。通過工會“五小建設”，為全體員工打造溫馨舒適的工作環境；通過常態化全覆蓋開展談心談話、全員拍攝微電影《第一百三十一條》、紅色主題觀影、“我們的節日”主題活動、職工春游踏青等各類活動，激發了全員的凝聚力和向心力；通過設置“意見箱”“吐槽吧”，暢通了溝通渠道，讓全體員工想說話、敢說話、能說話，共同為公司更好發展建言獻策。為打造學習型組織，中豫信增黨支部堅持全員周六培訓，內容涵蓋黨風廉政教育、家風家教養成、社會主義核心價值觀培育等，在公司內營造了“學習就是責任”的求知氛圍、培育了“廉潔就是幸福”的清風正氣、形成了“踐行就是擔當”的實干導向。
中豫信增春季職工徒步登山活動
表彰作為鞭策，榮譽化為力量！2025年是十四五的收官年、十五五的開局年，也是國企改革深化提升行動的決勝年。中豫信增黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，努力踐行“信用河南”建設的初心使命，堅持黨建引領基層高效能治理，奮力譜寫中原大地推進中國式現代化新篇章。